Bevorzugte Tätigkeitsgebiete

 
  • Unternehmensentwicklung und Nachfolgeregelungen
  • Situationsanalysen und Vorgehenskonzepte
  • Strategieüberprüfung und -umsetzung
    Fragen bezüglich Unternehmenskultur und Paradigmenwechsel 
  • Fragen betreffend der Organisations- und Führungsstrukturen sowie Suche, Vorselektion und beratende Mitwirkung zur Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Zusammenarbeit in den leitenden Gremien / Corporate Governance 
 
Werte entstehen,
indem wir sie leben.