Bevorzugte Tätigkeitsgebiete
- Unternehmensentwicklung und Nachfolgeregelungen
- Situationsanalysen und Vorgehenskonzepte
- Strategieüberprüfung und -umsetzung
Fragen bezüglich Unternehmenskultur und Paradigmenwechsel - Fragen betreffend der Organisations- und Führungsstrukturen sowie Suche, Vorselektion und beratende Mitwirkung zur Besetzung von Schlüsselpositionen
- Zusammenarbeit in den leitenden Gremien / Corporate Governance